Leitende*r medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTLA) in einem kollegialen Leitungssystem

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

• Personaleinsatzplanung
• Organisation der Arbeitsplätze
• Prozessoptimierung der Arbeitsabläufe
• Fachliche Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Routinebetriebs
• Schulung und Einweisung neuer Mitarbeiter*innen
• Unterstützung des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Laborleitung
• Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten
• Bereitschaft zu einem späteren Zeitpunkt Koordinierungsaufgaben in den regionalen Präsenz-/POCT-Laboren des Niels-Stensen-Kliniken Verbunds zu übernehmen

• Abgeschlossene Ausbildung als MTLA oder vergleichbarer Abschluss
• Abgeschlossen Ausbildung zur Leitung einer Funktionseinheit wäre wünschenswert
• Idealerweise Berufserfahrung als Abteilungsleitung bzw. Stellvertretung
• Erfahrungen in allen Routinearbeiten eines medizinischen Labors
• Erfahrener Umgang mit Laborautomation und EDV-Systemen
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes

• Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung (u.a. Führungskräftequalifizierungsprogramm)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents, JobRad/BusinessBike)
• Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
• Vergütung nach AVR mit weiteren leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Osnabrück
• Vergünstigtes Mitarbeiterticket (ÖPNV)

Gerne steht Ihnen der für den Bereich zuständige Geschäftsführer, Herr Dr. Runde, unter der Telefonnummer 0541/502-2301 zur Verfügung.

#jetztverbünden